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混合工作:如何使自己成为一个有吸引力的候选人

根据就业市场分析公司Burning Glass Technologies的一份 ,越来越多的雇主正在寻求填补所谓的“混合工作”。 混合工作是需要结合创造性和技术技能的职位。 该研究发现,所有职位空缺中有12%用于混合工作,未来10年这些职位的增长率预计为21% - 是整体就业率的两倍多。

以下是该研究的一些提示,可帮助您成为混合工作的更具吸引力的候选人:

培养你的技术技能

Burning Glass建议的第一件事就是利用数字工具和数字技术培养您的技能。 由于机器增加了这么多工作,一个人适应新系统的能力至关重要。 根据这项研究,例如,了解SQL的营销经理比不使用SQL的营销经理赚了41%。

熟悉数据

数据分析的解释,可视化和通信是另一项涉及当今几乎所有行业的重要技能。 根据Burning Glass的报告,大多数高薪工作要求员工能够处理分析和数据。

了解业务和管理的基础知识

商业和管理基础的坚实基础也成为许多工作的必要条件。 根据该研究,现在三分之一的IT工作和57%的工程职位现在需要商业和领导技能。 总体而言,具有商业和项目管理经验的员工往往比那些没有经验的员工赚得更多。

了解如何像创意一样思考

即使像IT这样技术繁重的工作现在也需要某种形式的数字设计。 虽然我们经常可以依靠机器自动化并推荐决策或分析数据,但人们需要创建人类每天使用的用户体验,系统和平台。 根据Burning Glass Technologies的报告,54%的IT工作现在需要某种形式的数字设计,超过四分之一的技术工作需要设计。